Cudzinec môže pracovať v Chorvátskej republike na základe pracovného povolenia alebo povolenia na podnikanie (článok 114. odsek 1. Zákona). V prípadoch určených Zákonom o cudzincoch môže cudzinec pracovať bez pracovného povolenia a povolenia na podnikanie.

 

Pracovné povolenie

 

V Chorvátskej republike je stanovený kvótny systém pracovných povolení. Vláda Chorvátskej republiky rozhodla o ročnej kvóte pracovných povolení na predĺženie a opätovné zamestnanie a môže ju určiť aj pre sezónne práce.

Ročnou kvótou pracovných povolení sa rozumejú činnosti a zamestnania, v ktorých sa povoľuje zamestnávanie a počet pracovných povolení pre každú z činností a zamestnaní.

Ustanoveniami Zákona o cudzincoch, ktoré sa vzťahujú na prácu cudzincov v Chorvátskej republike, cudzincom sa garantuje úroveň práv v nadväznosti na podmienky zamestnávania a prác, určených pracovno-právnymi predpismi Chorvátskej republiky, resp. kolektívnymi zmluvami alebo arbitrážnymi súdnymi výrokmi.
Garantované nároky sa vzťahujú na predpísanú najdlhšiu pracovnú dobu a najkratšie trvanie odpočinku, najkratšie trvanie platenej dovolenky , najnižšie mzdy, zahŕňajúce aj mzdu za nadčas, zdravotné podmienky a ochranu zdravia pri práci, ochranné opatrenia pre zamestnávania a prácu tehotných žien, žien a maloletých pracovníkov a zákaz diskriminácie.

 

Do ročnej kvóty pracovných povolení sa nezapočítavajú pracovné povolenia vydané:

• denným migrantom, ktorí sú v Chorvátsku pracovnom pomere pod podmienkou solidarity
• kľúčovému personálu, pracovníkom a ich rodinným príslušníkom, ktorých status je regulovaný Dohodou o stabilizácii a pridružovaní sa medzi európskymi spoločenstvami a ich členskými štátmi a Chorvátskom
• cudzincom, ktorí vykonávajú kľúčové úlohy v obchodných spoločnostiach, pobočkách a zastupiteľstvách
• cudzincom, ktorí boli v rámci interného transféru personálu premiestnení v rámci obchodných spoločností, ako je definované v Protokole o podpísaní Chorvátskej republiky Marockej dohody o zakladaní Svetovej obchodnej organizácie
• učiteľom a prednášajúcim, ktorí vyučujú v školských zariadeniach v jazyku a písme národnej menšiny
• profesionálnym športovcom alebo športovým predstaviteľom, ktorí pracujú v Chorvátsku na základe platnej pracovnej zmluvy
• na základe medzinárodnej dohody, okrem dohody uvedenej v článku 141. Zákona o cudzincoch (článok 119. odsek 1. Zákona)
• cudzincom, ktorí pracujú na základe pracovného pomeru v zahraničných združeniach, ktoré sú registrované ako zahraničné združenie v Chorvátskej republike a ešte najmenej trom cudzincom, ktorí sú členmi fundačných orgánov zastupiteľstiev zahraničných nadácií a fundácií, zapísaných do Zoznamu zastupiteľstiev zahraničných nadácií a fundácií v Chorvátskej republike

Zákon o cudzincoch presne vymedzuje, kto sa považuje za osobu, ktorá vykonáva kľúčové činnosti v obchodných spoločnostiach, na pobočkách alebo zastupiteľstvách zahraničnej obchodnej spoločnosti (článok 120. odsek 1. Zákona).

 

 

Povolenie na podnikanie

 

Povolenie na podnikanie už neplatí súčasne ako povolenie na pobyt a prácu, ale sa výlučne vzťahuje na povolenie pracovať v Chorvátskej republike, a cudzinec je povinný pred začiatkom práce mať popri povoleniu na podnikanie schválené aj povolenie na prechodný pobyt za účelom práce.

Povolenie na podnikanie sa môže vydať:

• zakladateľovi vlastnej obchodnej spoločnosti v Chorvátskej republike alebo cudzincovi, ktorý má v obchodnej spoločnosti väčšinový podiel najmenej 51 % a vykonáva podnikateľské aktivity a podnikateľské činnosti v Chorvátskej republike
• vlastníkovi živnosti, ktorý registroval podnikateľské aktivity v Chorvátskej republike, resp. jednému zo spoluvlastníkov spoločnej živnosti
• cudzincovi, ktorý sa zaoberá slobodným podnikaním, v súlade s predpismi Chorvátskej republiky
• cudzincovi, ktorý poskytuje služby v mene zahraničného zamestnávateľa

Žiadosť o vydanie pracovného povolenia pre cudzinca podáva firma, ktorá ho má v úmysle zamestnať a podáva sa výlučne v Chorvátsku, podľa miesta vykonávanie práce firmy.

Žiadosť o povolenie na podnikanie podáva cudzinec osobne (alebo prostredníctvom) splnomocnenca), výlučne v Chorvátskej republike na polícii podľa miesta vykonávania práce firmy.

 

Prvý prechodný pobyt

 

Žiadosť o vydanie povolenia na prvý prechodný pobyt sa podáva na príslušnej diplomatickej misii, resp. konzulárnom úrade Chorvátskej republiky (článok 48. odsek 1. Zákona).

Žiadosť o vydanie povolenia na prvý prechodný pobyt cudzinec môže podať na policajnej správe, resp. policajnej stanici v Chorvátsku, ak:

• existuje k tomu vážny humanitárny dôvod
• sa spája rodina s občanom Chorvátskej republiky alebo azylantom
• ide o študenta štipendistu v rámci programu schváleného príslušným ministerstvom pre vedu a vzdelávanie
• ak je účel pobytu práca
• ide o cudzinca, ktorý prichádza za účelom vedeckého výskumu Výnimočne môže žiadosť na vydanie povolenia na prvý prechodný pobyt za účelom práce, na základe pracovnej zmluvy podať zamestnávateľ súčasne so žiadosťou o vydanie pracovného povolenia (článok 48. odsek 4. Zákona o cudzincoch).

Účely, kedy sa môže povoliť prechodný pobyt sú:

• zlúčenie rodín
• práca
• stredoškolské vzdelávania a štúdium
• vedecký výskum
• humanitárne dôvody

Výnimočne sa môže schváliť žiadosť o prechodný pobyt aj za inými účelmi, najviac však na dobu 6 mesiacov v roku (článok 51. Zákon o cudzincoch)

K žiadosti o prvý prechodný pobyt je potrebné priložiť:

• dve fotografie veľkosti 3 x 3,5 cm
• kópiu platného cestovného dokladu
• doklad o zabezpečení finančných prostriedkov na pobyt (potvrdenie od zamestnávateľa o výške mzdy, výpis z účtu a pod.)doklad o zabezpečení ubytovania (list vlastníctva, zmluva o prenájme bytu, kúpnopredajná zmluva a pod.)
• doklad o zdravotnom poistení
• výpis z registra trestov štátu, ktorého je občanom alebo kde má trvalé bydlisko (nie starší ako 6 mesiacov)
• doklad o dôvode pobytu (pracovné povolenie, povolenie na podnikanie, v prípade svadby – výpis z knihy manželstiev – nie starší než 6 mesiacov, potvrdenie o chorvátskom občianstve manžela/ky, rodné listy oboch manželov)

Dokumenty, ktoré cudzinec prikladá k žiadosti, musia byť v origináli, alebo v overenej kópii. Dokumenty v cudzom jazyku musia byť preložené do chorvátčiny so súdnou pečiatkou.

Keďže medzi Chorvátskom a Slovenskom nie je uzavretá zmluva o zdravotnom poistení, k žiadosti sa prikladá potvrdenie o cestovnom poistení.

 

Konzulárny poplatok za vydanie Prvého prechodného pobytu je 71 Eur.